和中福品牌拥有自己的珠宝设计团队及实力强大的三家工厂，所开发生产的产品包括黄金、钻石、翡翠、K金、铂金、珍珠、宝石、银饰等材质的各类珠宝首饰产品。在产品设计方面，潜心研究各类珠宝历史文化内涵，以及各地域的民族文化，针对性地设计出具有文化代表的珠宝产品，这在珠宝行业内具备很强的优势及先驱领导能力；在产品生产方面，公司严格按照“品质第一”的宗旨，用最好最细致的工艺技术来证明产品的差异。因此，产品无论款式、工艺，还是价格、品质，都具有很强的竞争优势。

和中福品牌坚持周期性频繁的市场调研，从行业行情、品牌发展、商场信息、产品更新、新闻咨询等多个方面进行细致有效的调研工作，力求在任何时候都能快速准确地把握市场信息与顾客需求，并将此反馈至产品开发、拓展市场等板块儿上，从而更好地促进加盟合作商的发展与进步。

和中福诚挚欢迎来自全国各地的加盟合作伙伴，但我们也本着诚信、负责任的态度认真分析每个区域每个市场的竞争情况，并针对性地进行实地调研与分析，从而合理科学地判断可发展性，以加盟合作伙伴的角度去看待分析问题，最终帮助双方都能达到双赢的目的。

根据前期的市场调研与拓展分析，和中福根据不同的加盟合作伙伴、不同的区域、不同的市场情况，判断出精准的市场定位，相应的产品配备、营销方式、品牌支持、培训支持等方面都会围绕这一定位核心展开服务，才能更有效地促进合作发展。

和中福品牌在整合营销上具有很强的差异化优势，一方面，和中福拥有品牌进行市场营销有关的一切传播活动一元化的系统管理，包括广告、促销、公关、CI、包装、新闻媒体等；另一方面和中福准确深入地把握了当今中国珠宝市场顾客的心理需求和价值观，以及中国文化元素的发展运用，并使之与顾客取得一致，利用统一核心的模式传达给顾客，从而让品牌能在众多珠宝品牌中迅速脱颖而出，得到大众的支持与认可。

建立支持：和中福品牌全面协助加盟合作商进行从市场调研、拓展分析、精准定位到最终的店铺建立支持工作；

营销支持：和中福品牌针对区域性将会作出符合该区域文化特性、消费习性等的营销全案，多方位协助加盟合作商能迅速在该区域内发展：

1、 VIP专题展销

2、 年度、季度、月度促销计划

3、 当地营销全案支持

4、 公关PR活动支持

培训支持：和中福品牌为加盟合作商提供开业培训、提升培训、年度培训、特殊培训四期阶段性的培训支持：

开业培训——品牌文化培训、中国元素培训、专业知识培训、销售技巧培训、消费心理培训、服务礼仪培训、店铺营运培训、人才强化培训等多项全面的培训支持。

提升培训——开业后三个月，品牌中心专派人员到店视巡，针对前期店铺经营管理的弱项，进行提升再次培训。

年度培训——由品牌中心开展全国性的管理层培训，提升加盟商经营管理能力，达到与品牌共同发展共同盈利的目的。

特殊培训——为提升品牌核心价值，使加盟合作商与品牌同步发展，每年品牌将会组织各区域优秀成员进行特殊的外训拓展。

建立支持：和中福品牌全面协助加盟合作商进行从市场调研、拓展分析、精准定位到最终的店铺建立支持工作；

营销支持：和中福品牌针对区域性将会作出符合该区域文化特性、消费习性等的营销全案，多方位协助加盟合作商能迅速在该区域内发展：

1、 VIP专题展销

2、 年度、季度、月度促销计划

3、 当地营销全案支持

4、 公关PR活动支持

培训支持：和中福品牌为加盟合作商提供开业培训、提升培训、年度培训、特殊培训四期阶段性的培训支持：

开业培训——品牌文化培训、中国元素培训、专业知识培训、销售技巧培训、消费心理培训、服务礼仪培训、店铺营运培训、人才强化培训等多项全面的培训支持。

提升培训——开业后三个月，品牌中心专派人员到店视巡，针对前期店铺经营管理的弱项，进行提升再次培训。

年度培训——由品牌中心开展全国性的管理层培训，提升加盟商经营管理能力，达到与品牌共同发展共同盈利的目的。

特殊培训——为提升品牌核心价值，使加盟合作商与品牌同步发展，每年品牌将会组织各区域优秀成员进行特殊的外训拓展。

顾客管理：

1、VIP机制设计

2、客户信息管理

3、高端会员发展与维护

4、金牌售后服务

5、客户分析

营运管理：

1、工作流程

2、货品管理

3、人力管理

4、客户管理

5、财务管理

6、薪资架构

7、销售提成激励制度

8、竞争机制

销售提升：

1、各板块竞争力分析

2、各产品类客群分析

3、商品结构分析

4、解决店铺潜在问题

店铺成长：

1、销售提升：从销售策略、销售计划、销售分析与未成交分析、销售指标

考核等方面促进店铺销售提升；

2、人员能力提升：管理者培训计划、店长培训计划、店员培训计划

3、店铺成长计划和发展战略